Po více než tři čtvrtě roce, kdy se potýkáme s dynamickým způsobem práce se můžeme opřít o výzkumy, které popisují nastupující trend v oblasti kancelářského prostředí. Práce z domova i kanceláře má své výhody a nevýhody. Jelikož se jednostranný model práce ukázal jako ne zcela ideální, jak tedy vypadá optimální stav? Odpovědí je hybridní způsob práce. Co to znamená pro budoucnost kanceláří a nás, jakožto architekty, kteří je navrhujeme? Kanceláře rozhodně nezmizí, ale budou se transformovat. 71% respondentů dle výzkumu totiž preferuje práci v otevřeném prostředí, tedy v kanceláři.
Výzkum, který proběhl na vzorku 2500 britských zaměstnanců jednoznačně potvrdil, že v budoucnu bude převažovat flexibilní rozdělení práce. Hybridní model kombinuje to nejlepší z práce z domova i kanceláře. Ti, kteří již v hybridním pracovním modelu pracují, uvádějí mezi výhody pocit zvýšené kreativity, produktivity a kvality vztahů. Hybridní model kombinuje to nejlepší z práce z domova i kanceláře – nezávislost a flexibilitu versus strukturu a socializaci.
- Snížení provozních nákladů – menší kanceláře s menším počtem pracovních míst. Díky tomu se může více investovat do kvality a provedení, která přímo úměrně souvisí s udržitelností.
- Zvýšení produktivity – v poklesem mikromanagementu na pracovišti zažívají zaměstnanci pocit vyšší míry nezávislosti.
- Skutečné pracoviště pro lidi – na základě zkušeností z minulosti jsou firmy schopny identifikovat jejich reálné potřeby založené na efektivitě využívání kanceláří (workplace consulting).
- Technologie – je nezbytné podporovat videokonference pro vzdálené pracovníky. Je to nejúčinnější a nejpřirozenější způsob, jak se mohou spojit s ostatními. Investice do systému a míst, kde je možné v klidu telefonovat se stanou nutnou součástí kanceláří.
- Flex-desk – možnost zaměstnance zabookovat si libovolné místo nebo kancelář. Jaké jsou výhody? Maximalizace využití zdrojů na pracovišti, protože nepotřebujete jeden pracovní stůl pro každého zaměstnance, ale pouze pro ty, kteří jsou v danou dobu v kanceláři.
- Různorodé pracovní prostředí – zasedačka pro 2, stůl na soustředěnou práci, konferenční místnost pro týmový meeting. Mít více typů pracovních prostředí pro různé aktivity umožňuje členům týmu najít nejlepší nastavení pro to, co je třeba udělat. Včetně spojení se svými vzdálenými spolupracovníky.
Inspirujte se u našich kancelářských projektů
