Workplace experience vs. workspace design

Michaela Novotná, 15. 9. 2026

Journal

V posledních letech vzniklo v České republice velké množství velmi dobře navržených kanceláří. Na první pohled působí čistě, moderně a vizuálně kvalitně. Přesto řada z nich nefunguje tak dobře, jak by mohla.

Důvod je poměrně zásadní: kancelář není designový projekt. Je to systém pracovního chování. A právě tady vzniká zásadní rozdíl mezi workspace designemworkplace experience, který je v praxi často přehlížený.

Design vs. experience: stejný prostor, jiný výsledek

Workspace design řeší to, jak kancelář vypadá a jak je fyzicky uspořádaná – layout, materiály, estetiku a ergonomii. Workplace experience naopak popisuje, jak se v tomto prostoru skutečně pracuje: jak lidé přecházejí mezi aktivitami, jak se potkávají, soustředí nebo spolupracují.

Z výzkumů Steelcase dlouhodobě vyplývá, že spokojenost lidí v kanceláři není primárně dána designem, ale tím, zda mají možnost volby mezi různými typy pracovišt‘ kolem, které podporují různé typy práce.

Jinými slovy – lidé nepotřebují jen „hezky navržený prostor“, ale prostředí, které odpovídá tomu, jak reálně pracují.

Jeden prostor nestačí na všechny typy práce

Moderní práce se skládá z několika režimů: soustředěné hluboké práce, rychlých hovorů, schůzek, spolupráce i neformálních interakcí. V některých případech sem patří i krátká regenerace během dne.

Problém většiny kanceláří je, že se tyto odlišné režimy snaží vtěsnat do dvou základních typů prostoru – open space a zasedaček. Výsledkem je kompromis, který nevyhovuje plně ani jednomu typu práce.

Workplace research opakovaně ukazuje, že nejnižší hodnocení kanceláří není u estetiky, ale u nedostatku prostor pro soustředění, špatné akustiky a nízké flexibility prostředí.

Experience vzniká v každodenním fungování

Workplace experience nevzniká v architektonickém návrhu, ale v každodenní realitě. V tom, jestli lidé vědí, kde mohou v klidu pracovat, mají prostor pro rychlé hovory, mohou se přirozeně potkat s kolegy, nebo musí vše rezervovat a plánovat.

Pokud tyto základní situace nejsou intuitivně řešené, selhává celý design – bez ohledu na to, jak dobře kancelář vypadá.

Nejlépe fungují prostory, kde lidé přesně vědí, co kde mohou dělat. Tato predikovatelnost snižuje kognitivní zátěž a zvyšuje efektivitu práce.

Workspace design vytváří prostor. Workplace experience podporuje výkon. A právě mezi těmito dvěma vrstvami dnes vzniká největší rozdíl mezi kancelářemi, které skutečně fungují, a těmi, které jen dobře vypadají.

Chcete pomoci s návrhem kanceláří či konzultacemi? Ozvěte se nám

    Novinky