Dojíždění má dopad na workplace experience
Jedním z faktorů, které výzkumy napříč obory consultancy, HR i facility dlouhodobě sledují, je délka dojíždění do práce.
Podle výzkumu Leesman Index pouze 43 % zaměstnanců uvádí, že jejich dojíždění pozitivně ovlivňuje kvalitu života. Dlouhé dojíždění do práce má totiž negativní vliv na naši spokojenost i výkonnost, jak uvádí Leesman Index.
To ukazuje, že dostupnost kanceláře může tedy výrazně ovlivňovat celkový workplace experience, takže je dobré o lokalitě přemýšlet strategicky.
Kancelář nekončí u dveří. Rozhoduje i to, co je kolem ní
Workplace výzkumy také ukazují, že pracovní prostředí zaměstnanci nevnímají izolovaně.
Podle dat z Gensler Global Workplace Survey existuje silná souvislost mezi spokojeností s pracovním prostředím a kvalitou okolí kanceláře – například dostupností služeb, restaurací nebo veřejného prostoru.
To naznačuje, že pracovní prostředí je vždy součástí širšího městského kontextu.
Kancelář zůstává důležitým místem pro spolupráci
I přes rozvoj hybridní práce výzkumy ukazují, že kancelář zůstává důležitou součástí pracovního prostředí.
Podle Gensler Global Workplace Survey tráví zaměstnanci v kanceláři přibližně polovinu pracovního týdne a kancelář považují za důležitou především pro spolupráci, týmovou práci a sdílení informací.
To znamená, že kvalita pracovního prostředí – včetně jeho dostupnosti – stále hraje významnou roli v tom, jak týmy fungují.
Workplace strategie dnes není jen o návrhu interiéru kanceláře. Zahrnuje také rozhodnutí o tom, kde kancelář bude.
Dostupnost, infrastruktura a kvalita okolí totiž ovlivňují každodenní pracovní zkušenost zaměstnanců stejně jako samotný design pracovního prostoru.
